Éditeur du site
Le site https://nourriture.carbumalin.com est édité par :
Hébergeur
Le site JobTrack est hébergé par :
Si vous êtes l'opérateur d'hébergement, vous pouvez nous demander de mettre à jour ces informations via le formulaire de contact.
Propriété intellectuelle
L'ensemble du contenu du site JobTrack, incluant sans limitation les textes, graphiques, logos, icônes, images, clips audio, téléchargements numériques et compilations de données, est la propriété de JobTrack et est protégé par les lois françaises et internationales relatives à la propriété intellectuelle.
Éléments protégés
- Le code source et l'architecture technique du site
- L'interface utilisateur et le design graphique
- Le logo et la charte graphique JobTrack
- Les textes, contenus éditoriaux et descriptions
- La structure et l'organisation de la base de données
Éléments tiers
Les offres d'emploi affichées sur la plateforme restent la propriété des sources partenaires (France Travail, Adzuna, Jooble, Arbeitnow, Remotive, Jobicy). JobTrack accède à ces données via des API publiques et dans le respect des conditions d'utilisation de chaque partenaire.
Toute reproduction, représentation, modification, publication ou adaptation de tout ou partie des éléments du site, quel que soit le moyen ou le procédé utilisé, est interdite sans l'autorisation écrite préalable de JobTrack.
Données personnelles
JobTrack s'engage à protéger la vie privée de ses utilisateurs conformément au Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) du 25 mai 2018 et à la loi Informatique et Libertés modifiée.
Responsable du traitement
Le responsable du traitement des données personnelles est l'éditeur du site JobTrack, joignable via le formulaire de contact.
Données collectées
- Données d'inscription : adresse e-mail, mot de passe (chiffré)
- Données d'utilisation : offres sauvegardées, historique de recherche
- Données techniques : adresse IP, type de navigateur, pages visitées
Durée de conservation
- Données de compte : jusqu'à suppression du compte + 30 jours
- Logs techniques : 12 mois maximum
- Données de navigation anonymisées : 25 mois
Droits des utilisateurs
Conformément au RGPD, vous disposez des droits suivants :
- Droit d'accès — obtenir une copie de vos données
- Droit de rectification — corriger vos données inexactes
- Droit à l'effacement — demander la suppression de vos données
- Droit à la portabilité — recevoir vos données dans un format structuré
- Droit d'opposition — vous opposer au traitement de vos données
- Droit à la limitation — restreindre l'utilisation de vos données
Pour exercer ces droits, contactez-nous via le formulaire disponible sur le site. Vous avez également le droit d'introduire une réclamation auprès de la CNIL (Commission Nationale de l'Informatique et des Libertés) à l'adresse https://www.cnil.fr.
Sources d'offres d'emploi
JobTrack agrège des offres d'emploi en provenance de sources tierces via leurs API publiques. Chaque source est soumise à ses propres conditions d'utilisation :
JobTrack ne modifie pas le contenu des offres et redirige les utilisateurs vers les pages officielles de candidature sur les sites sources.
Limitation de responsabilité
JobTrack met tout en œuvre pour offrir aux utilisateurs des informations et/ou outils disponibles et vérifiés, mais ne saurait être tenu responsable des erreurs, d'une absence de disponibilité des informations et/ou de la présence de virus sur son site.
- JobTrack ne garantit pas l'exactitude des offres d'emploi provenant de sources tierces
- JobTrack n'est pas responsable des contenus publiés par les employeurs sur les plateformes partenaires
- JobTrack décline toute responsabilité en cas d'offres frauduleuses identifiées sur les plateformes sources
- Les informations présentes sur le site sont fournies à titre indicatif et peuvent évoluer
Liens hypertextes
Le site JobTrack peut contenir des liens hypertextes vers d'autres sites. Ces liens sont fournis à titre informatif. JobTrack n'exerce aucun contrôle sur ces sites tiers et décline toute responsabilité quant à leur contenu.
La création de liens hypertextes vers le site JobTrack est autorisée sous réserve que ces liens ne portent pas atteinte à l'image de JobTrack et n'induisent pas l'utilisateur en erreur.
Droit applicable et juridiction
Les présentes mentions légales sont régies par le droit français. En cas de litige, et après tentative de résolution amiable, les tribunaux français seront seuls compétents.
Pour tout litige relatif à la protection des données personnelles, vous pouvez saisir la CNIL : https://www.cnil.fr/fr/plaintes.
Contact
Pour toute question concernant les présentes mentions légales, pour exercer vos droits relatifs à vos données personnelles, ou pour tout signalement :
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- Contact : via le formulaire disponible dans l'application
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